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杭州未来产业紧缺人才目录发布 年薪最高170万

  2018/12/4 9:19:00 澳门MGM集团:青年时报

人工智能行业,紧缺的专业技术总监,年薪达84万~170万元;资深算法工程师年薪达30万~90万元;生物技术和生命科学行业,紧缺的制剂研发总监年薪达30万~100万元……日前,杭州发布《杭州市2018年度未来产业(人工智能、生物技术和生命科学)紧缺专业人才需求目录》,征集企业紧缺专业人才需求岗位共计69个,快来看看你是这个城市寻找的紧缺人才吗?

“未来产业”包括七大行业

作为“中国年度文化影响力城市”“中国十大创新城市和中国十大智慧城市”并且连续14次被《瞭望东方周刊》评为“中国最具幸福感城市”。杭州,正全力打造具有全国影响力的互联网+创新创业中心,加快布局未来产业,对未来产业专业人才更是前所未有的渴求。

据了解,杭州的“未来产业”,指的是人工智能、虚拟现实、区块链、量子技术、增材制造、商用航空航天、生物技术和生命科学七大行业领域。

为促进未来产业的创新与发展,杭州市人才服务局联合市统计局专门编制了《杭州市2018年度未来产业(人工智能、生物技术和生命科学)紧缺专业人才需求目录》,聚焦其中的人工智能、生物技术和生命科学这两大行业,为杭州进一步提高紧缺专业人才开发与管理水平,吸引紧缺专业人才向杭州重点发展提供参考。

《目录》中显示,人工智能行业中,紧缺专业人才集中于计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学、数学与应用数学、电子信息化、信息管理与信息新系统等专业。岗位需求比例较高的有技术总监(CTO)、资深算法工程师等。

生物技术和生命科学行业中,紧缺专业人才集中于生物工程、生物制药、生物技术、生物医学工程、化学生物学等专业;同时对信息管理与信息系统、电子信息化、自动化、计算机科学与技术、统计学等专业有一定需求。岗位需求比例较高的有质量总监、制剂研发总监、知识产权和专利工程师等。

“未来产业”年轻人居多

在本次调查中发现,人工智能相关专业人才约占企业内员工总数的36%;生物技术和生命科学相关专业人才约占企业内员工总数的45%。企业中现有专业人才集中于26到35周岁年龄层,占比为53%,36到45周岁的员工占比为21%,25周岁及以下的员工占比为18%,45周岁以上的员工占比为8%。

“未来产业”中年轻人居多,对人才也提出了更高要求。人工智能行业企业,72%的岗位需要本科及以上的紧缺专业人才,76%的岗位需要有从业经验的紧缺专业人才,69%的岗位要求熟练掌握外语,所有岗位都要求精通计算机。在生物技术和生命科学行业企业,则是44%的岗位需要本科及以上的紧缺专业人才,70%的岗位需要有从业经验的紧缺专业人才, 78%的岗位要求熟练掌握外语,18%的岗位要求精通计算机。

如果想获取更详细内容,可通过“杭州市人力资源和社会保障网”“杭州人才网”等查看《目录》的详情。

(原标题《杭州未来产业紧缺人才目录发布,征集69个岗位,年薪最高170万元》,原作者丁巧巧。编辑叶露)

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